近日,中辰股份2025年度职业技能等级认定工作按计划顺利结束,生产一线相关岗位员工集中参加,通过规范严谨的职业能力评价,展现专业素养,巩固操作技能。

(理论考试现场)
作为公司长期坚持的人才培养机制,本年度职业技能认定聚焦电线电缆制造核心岗位,设立高级工、中级工两个评价等级。技能等级认定工作严格遵循标准流程,由理论知识与操作技能两部分考核构成,全面评估员工的岗位胜任能力。

操作技能考核紧密围绕生产实际设置,覆盖电线电缆制造的核心环节。参评员工沉稳操作、细致应对,整个过程组织周密、流程规范,充分展现了中辰技能人才扎实的技术功底和良好的职业风貌。

(实操考试现场)
公司始终致力于构建“学习型组织”,将技能认定与员工职业成长通道紧密结合。通过认定考试并成功取证的员工,经公司职称评委组评聘后可享受相应职称补贴,实现了“技能提升-等级认定-薪酬激励”的良性循环,有效激发了全员“学技术、练内功”的热情。
未来,中辰股份将持续完善技能人才培养与评价体系,营造尊重技能、崇尚实干的组织氛围,为企业高质量发展筑牢人才基石。